L'influence n'est pas innée
Le leadership avec un grand L exige plus que de l'intelligence émotionnelle. Il repose sur la capacité à décoder les dynamiques, à naviguer les relations et à agir avec authenticité. Pine existe pour faire de l’influence une compétence mesurable, praticable et maîtrisable. Notre mission est de transformer des décennies de recherche sur les habiletés politiques et le leadership éthique en un système pratique que les leaders et leurs équipes utilisent pour amplifier leur impact et générer un vrai changement.
Andrea Gill
MBA, Fondatrice & PDG
Andrea apporte plus de 15 ans d'expertise en développement du leadership et habiletés politiques. Dirigeante de startup et ayant occupé des postes stratégiques dans les PME et en grande entreprise, ainsi que dans les cabinets de conseil Big 4, elle combine cette expérience à 10 ans d'enseignement en milieu Universitaire.
Elle a publié en éthique, leadership et habiletés politiques, et son expertise forme la base de la méthodologie d'évaluation de Pine Perspective.
Andrea est passionnée d'aider les leaders à développer une influence authentique qui crée un changement organisationnel positif.
Née de la recherche. Conçue pour l’impact concret.
Pine Perspective est né d’un constat : la plupart des outils de leadership mesurent le style, pas l’influence. Ils décrivent des préférences—mais sans montrer votre capacité réelle à lire les dynamiques, bâtir des alliances et diriger avec authenticité.
Nous avons voulu changer cela. Ancré dans plus de dix ans de recherche sur les habiletés politiques et le leadership éthique, Pine a créé la première évaluation complète de l’agilité d’influence.
Notre approche ne remplace pas les cadres de personnalité comme NOVA ou Insights—elle s’y appuie. En combinant style avec notre Index d’influence et notre Boussole de décision, les leaders obtiennent des pistes d’action, des points de coaching et des stratégies adaptées à leur profil unique.
Notre Parcours
Publication de la recherche fondamentale
L'article When Politics Meets Ethics de Gill et. al (2014) sur les hablitetés politiques et le leadership éthique est publié, posant les bases scientifiques de Pine Perspective.
Lire l'articlePhase de recherche & développement (2018-2022)
Développement et validation des modèles d'évaluation pour Pine. Analyse de données, validation statistiques et début de la création du contenu et de la logique de génération des rapports.
Tests alpha complétés
Les modèles d'évaluation sont finalisés et testés avec succès en phase alpha, validant l'efficacité du cadre des compétences d'influence.
Développement plateforme web & lancement bêta
Le développement complet de la plateforme web et de ses assistants virtuels d'IA, culmine avec un lancement bêta complet incluant des outils de coaching améliorés et des fonctionnalités d'entreprise pour les partenaires clés.
Lancement complet
La suite complète Pine Perspective devient disponible pour tous.
solutions pour chaque rôle
Que vous soyez un individu, un coach exécutif ou une organisation, nous avons des solutions sur mesure pour améliorer votre agilité d'influence.
Individus
Développement personnel pour les leaders émergents et seniors cherchant à améliorer leur influence.
Coachs exécutifs
Outils professionnels pour les coaches afin de fournir un développement du leadership basé sur des preuves.
Organisations
Solutions d'entreprise pour développer les habiletés politiques à travers vos équipes de leadership.